Протокол № 3

заседания трудового коллектива

МОУ СОШ № 1 с. Кахун от 11.09.2008 г.

 

 

Всего: 55

Присутствовало: 50

Отсутствовало: 5 по уважительной причине.

 

Повестка дня:

1.             О реализации комплексного проекта модернизации образования.

      2.      О переходе на НСОТ МОУ СОШ № 1 с. Кахун.

 Слушали: по первому вопросу выступила директор школы Магомедова С.А. Она ознакомила коллектив с реализацией комплексного проекта модернизации образования. В рамках этого проекта МОУ СОШ № 1 с. Кахун с 01.09.2008г. переходит на новую систему оплаты труда. Правовым основанием введения новой системы оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики являются постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 21 августа 2008 года № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики», постановление главы администрации Урванского муниципального района № 324 от 11.09.08 г. А также были вынесены на обсуждение разработанные положения о системе оплаты труда работников МОУ СОШ № 1 с. Кахун, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ СОШ № 1 с. Кахун.

 Слушали: по второму вопросу выступила главный бухгалтер Тхостова Н.Х. Она сказала, что заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

З_пр = С_тп х Н х Ч_аз х К_пр х К_гр х К_зв х А + Д_нэ + Пр, где:

З_пр - заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

С_тп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час (2,54);

Н - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Ч_аз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

К_пр - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета.

Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.).

Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагога, являются критерии, отражающие результаты его работы.

Выступили: председатель профсоюзного комитета МОУ СОШ № 1 с. Кахун Саншокова С.С. обратилась с вопросом о гарантиях по заработной плате труда работников при введении новой системы оплаты труда.

Выступили: Тхостова Н.Х. ответила, что заработная плата работников образовательных

учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников при условии выполнения одного и того же объема работ.

Выступили: Заместитель директора по АХЧ задал вопрос об оплате труда младшего обслуживающего персонала.

Выступили: Тхостова Н.Х. разъяснила: « Обеспечение функций младшего обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в общеобразовательном учреждении с учетом особенностей организации учебного процесса, режима занятий может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых общеобразовательным учреждением с физическими и (или) юридическими лицами, в пределах сметы расходов учреждения».

Решили: Принять положение о системе оплаты труда работников МОУ СОШ № 1 с. Кахун, положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ СОШ № 1 с. Кахун.

  

Секретарь заседания _______________ /Э.М. Тхазеплова/